长清一中2018年度中级职称评审推荐工作实施方案
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长清一中2018年度中级职称评审推荐工作实施方案

(八届八次教代会讨论通过)

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为认真做好2018年度教师中级职称评审工作,根据长清区教体局《关于报送教师中级职称评审材料的通知及说明》及《长清一中教师高、中级专业技术职务资格评审推荐工作办法》,以及区教体局有关会议精神,结合我校实际,特制定本实施方案。

一、?学校职称评审工作组织机构

1.推荐工作领导小组

组长:黄继成

副组长:董林海

组员: 崔善伟 张传岭 谭延永 张鹏 李会滨

2.专家委员会:

奖励赋分小组:(负责综合奖励、教学奖励、班主任奖励、课题等赋分)

组长:崔善伟

组员:孙宗银 邢吉田 刘建文 于峰峰 许红生 段涛 厉彦梅 朱君 宋广庆

职务年限赋分小组:(负责年级主任、中层主任、班主任、学科主任、备课组长年限认定、赋分)

组长: 张传岭

组员: 谭延永 ?郭芝忠 李富生 李春亮 王化臣 郑吉兴 王光军

工作小组(负责推荐工作文件起草、收各种证件、学历、工作年限、考核赋分、汇总成绩、上报材料等工作)

组长:刘士明

组员:刘峰 郝晓东 李磊 周燕红

3.民主监督小组(负责赋分举报处理)

组长:董林海

组员:李会滨 闫学海 马恒宝 石业荣

二、申报中级职称指标

????一中编制:11人;科技园高中编制:6人。 ???

三、推荐范围

在编在岗的符合中级教师专业技术职务资格申报条件的专业技术人员。

四、资格条件

1.必须符合《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》中规定的标准条件和要求。

2.兼职人员申报评审中小学教师职称,必须符合《关于中小学、中等职业学校中兼职从事教育教学管理工作的教师推荐评审职称有关问题的通知》(鲁人社发[2013]51号)规定的标准条件和要求。

3.一级教师:具备硕士学位,并在二级教师岗位从事教学工作2年以上,坚持在教育教学一线从事教学工作;具备学士学位或高等教育本科毕业学历,在二级教师岗位从事教学工作4年以上且最近连续3年在教育教学一线从事教学工作。

任职年限以聘任时间为准,年限计算截止到2018年12月31日。

4.取得相应的教师资格证。

5.任现职以来年度考核称职以上。

6.必须达到本科学历。

7.提交的各类证件、证书及年限计算均截止到2018年12月31日。

五、方法程序

1.制定推荐工作方案。由学校领导小组依据济南市教育局《关于2018年度教师职称材料报送通知及填表说明》及《长清一中教师中、高级专业技术职务资格评审推荐工作办法》,制定推荐工作实施方案,并公示申报数额及相关要求。

2.个人申报。符合申报条件的专业技术人员要在规定的时间内提出书面申请,按时提交相关证件、材料且不能更换。

3.量化赋分。专家委员会必须坚持坚持客观、公正、公开的原则,认真依据《长清一中推荐高、中级教师职务任职资格量化赋分细则》(见附件)对申报人提供的证件、材料进行赋分,并根据量化综合成绩提出拟推荐人选名单报领导小组审核。

4.学校推荐工作领导小组审查确定推荐人选,并按规定进行公示。

5.填报申报材料,上交区教体局及人社部门进行审查、评审、备案。

六、量化综合成绩计算办法(相关项目依据《长清一中推荐高、中级教师职务任职资格量化赋分细则》)

1、赋分项目

(1)学历赋分;(2)年限赋分(3)任现职以来考核赋分;(4)任现职以来综合奖励赋分3件;(5)任现职以来教学奖励赋分3件;(6)任现职以来教研课题赋分3件;(7)任现职以来其他(学科带头人、中心组成员等)赋分;(8)上学年教师量化成绩

2.计算公式

量化综合成绩=学历+年限+考核+综合奖励+教学奖励+教研课题+其他+上学年教师量化成绩10%。

3.说明

(1)各类证书赋分等级以公章为准。

(2)分数相同时按以下顺序优先推荐:①现任学科主任、备课组长、本年度学校教师节各类优秀获得者优先;②有学校支教部工作经历的教师优先;③高年级教师优先;④上学年教师量化成绩优异者优先;⑤取得资格早的优先;⑥聘期长的优先;⑦工作时间早的优先;⑧年龄长者优先。

(3)根据量化成绩排名依次推荐申报人员。

七、时间安排

(—)6月26日,根据八届六次教代会审议通过的《长清一中教师中、高级专业技术职务资格评审推荐工作办法》成立申报中级职称评审推荐工作领导小组、专家委员会(奖励赋分小组、职务年限赋分小组、工作小组)、民主监督小组,起草《长清一中2018年度中级职称评审推荐工作实施方案》。

(二)6月27日,召开校长办公会,审议通过《长清一中2018年度中级职称评审推荐工作实施方案》。经教代会审议通过后,公布推荐条件和推荐数额,申报人员提出申请,工作小组审查资格。

(四)7月2日收取各种证件,时间截止2日下午4:30。

(五)7月3日根据《长清一中2018年度中级职称评审推荐工作实施方案》,对申请人员提交的证件及资料进行审核,逐项量化赋分。根据综合量化赋分名次,确定拟推荐人选,经领导小组审核后公示。

(六)7月5日拟推荐人员准备相关材料,填写有关申报材料等。

(七)7月8-9日审核、公示申报人员的申报材料及有关情况。12日上报区教体局。

八、严肃推荐工作纪律

加强监督与检查,对提供假学历证书、假获奖证书、假论文以及填报假材料的人员,严格按照山东省纪委、监察厅、人事厅印发的《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》(鲁人职[1994]9号)规定,严肃处理。

?本方案未尽事宜,以专家委员会和推荐工作领导小组解释为准。

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附:《长清一中推荐高、中级教师职务任职资格量化赋分细则》

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2019年6月26日

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长清一中推荐高、中级教师职务任职资格量化赋分细则

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一、学历赋分

1、硕士8分、本科6分,专科4分、中专2分。

(1)正规全日制院校毕业,其学历赋分在相应学历分值上再增加1分;

(2)党校、干函大学历,结业证、课程班毕业证不赋分。

二、年限赋分

教学年限:教学工作年限,每年1分,累计超过20年的,超出的年限按每年0.5分。

任现职年限:聘任现专业技术职务年限,每年1分,累计不超过10分。取得职称资格未聘年限,每年0.5分。

兼职年限:任现职以来的班主任、兼课的年级主任及中层以上干部每年1分,累计不超过10分;教研组长、备课组长每年0.5分,累计不超过5分。以上各种兼职,同年度不累计赋分。

注:班主任、年级主任及中层以上干部任职年限出现间断的,各年度累计任职月数除以12,取得整数后的余数,3个月以上计0.5分,9个月以上计1分;学科主任、备课组长任职出现间断的,按以上办法折半赋分。

支教年限:任现职以来,援疆、援藏、援边一年以上教师3分;担任驻村第一书记考核合格,一年1分,不超过2分。不累计赋分。

三、年度考核

任现职以来,年度考核优秀等次,每年赋1分,累计不超过2分。

四、综合表彰奖励赋分

(一)综合奖励名称

必须经学校申报与教育教学工作相关的荣誉称号,如优秀教师、十佳教师、百佳教师,优秀教育工作者,五一劳动奖章获得者,记三等功,师德标兵,先进工作者,优秀班主任、优秀辅导员(大队、中队),班主任所带班级为先进班集体,走青春路、做育花人、教坛新秀等;证书颁发单位为政府、教育行政主管部门。与个人教学业务相关的单项活动荣誉按同级别政府、教育行政主管部门折半赋分。

(二)按表彰奖励等级赋分

1.省政府表彰或省人事厅与省教育厅联合表彰赋10 分;

2.省教育厅、市政府表彰或市人事局与市教育局联合表彰赋8 分;

3.市拔尖人才、市级五一劳动奖章赋6分,记二等功赋6分、三等功赋4分;

4.市教育局、县区政府赋4分;

5.县区教育局表彰赋2分;

6、镇政府、办事处表彰赋1分;

7、教育办、学校表彰赋0.5分,累计不超过1分。

(三)班主任奖励等级赋分

1.优秀班主任:

(1)省级赋6分、市级赋4分;

(2)市教育局赋3分、县区教育局赋1分;

(3)乡镇、直属学校赋0.5分,累计不超过1分;

2.优秀辅导员(大队、中队):按优秀班主任标准折半赋分。

3.走青春路、做育花人:

市 级:一等3分、二等2分、三等1分;

县区级:一等2分、二等1分、三等0.5分。

4.先进班集体:

省级赋4分、市级赋2分、县区级赋1 分。

五、教学奖励赋分

(一)奖励名称

必须经学校申报与教学工作相关的荣誉称号,由教育行政主管部门或中国教育学会学科委员会、教研室、教科所颁发。如教学能手、优质课、公开课、课件,教师素质(技能)大赛获奖等。

(二)按奖励等级赋分

1.教学能手:

省级8分、地市级6分、县区级4分、乡镇2分、直属学校1分。

2.优质课:

省教研室一等5分、二等4分、三等3分;

市教研室一等3分、二等2分、三等1分;

县区教研室一等1分、二等0.5分;

乡镇、直属学校一等0.5分。

注:在全国、省、市级公开课分别按2分、1分、1分赋分,相应等级的课题组课题研究中的优质课,分别按1分、0.5分、0.5分赋分。

3.说课、课件、录像课、优秀教案:

国家级一等3分、二等2分、三等1分;

省级一等1分、二等0.5分、;

市级一等1分、二等0.5分;

县区级一等0.5分;

各级电教优质课、课件按同级教研室标准折半赋分。

注:一师一优课属于录像课,鉴于没有等级,按相应级别末等标准赋分。

4.教师素质大赛、优秀辅导(指导)奖。

(1)教师素质大赛:

国家级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分;

省级一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分;

市级一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分;

区级一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分;

镇教育办、县区直属学校一等奖1分、二等奖0.5分。

(2)优秀辅导(指导)教师奖:

国家级一、二等2分;省级一、二等1分;市级一、二等0.5分。

注:

(1)仅限数、理、化、生、信息等奥赛及英语、技能、创新设计大赛辅导奖,累计不超过2分。

(2)省级学会、省级教研室类赋分1分,其他类市级以上赋分0.5分,体育竞赛类指导奖赋分0.5分。不累计赋分。

六、课题研究

(1)课题研究先进个人、优质课获奖0.5分,累计不超过1分。

(2)参加课题研究,经专家鉴定(由规划办或社科办组织鉴定的)揭题有结果的,主持人及其他人:

国家级课题4分、2分;省级课题3分、1分;市级课题2分、1分;县区级及其它市级以上各级教育行政业务部门鉴定课题有结果的课题1分。

课题研究应包括立项、过程、结题等材料,未结题的不算分,不能填报。

(3)教育科研优秀成果奖:

省级:一等4分,二等3分,三等2分(省教育厅颁发的);

市级:一等3分,二等2分,三等1分(市教育局颁发的);

区级:一等1分,二等0.5分;

教科研部门、其他教育业务主管部门颁发的折半赋分,累计不超过1分。

七、其他赋分

1.学科带头人:市级赋3分、县区级赋2分。名师赋分参照学科带头人标准。

2.学科中心组成员:市级赋2分、县区级赋0.5分。

3.济南市青年学术技术带头人赋2分。

累计不超过5分。

未尽事宜,由专家委员会集体研究决定。

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